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Application FAQs

  1. Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

    Brug Alle Stellen sind auf unserer Karriereseite hier aufgeführt. Nutze das Chatfenster, um deine Informationen und deinen Lebenslauf hochzuladen. So einfach ist das! Du musst dafür nicht einmal ein Konto erstellen.

  2. Wann höre ich von euch?

    Ob deine Bewerbung erfolgreich war oder nicht – du wirst auf jeden Fall von uns hören. Wann genau, hängt von der Stelle, dem Team und der Beliebtheit der Position ab, aber wir bemühen uns, Kandidat:innen so schnell wie möglich zu kontaktieren.

  3. Wie läuft der Auswahl- und Interviewprozess ab?

    Zunächst sprichst du in der Regel mit einem Mitglied unseres internen Recruiting-Teams, entweder telefonisch oder virtuell über Microsoft Teams. Anschließend wirst du zu einem Gespräch mit dem Hiring Manager eingeladen, normalerweise persönlich an einem unserer Standorte.

  4. Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben?

    Natürlich, es gibt keine Begrenzung.

  5. Ich habe eine Behinderung – wie kann ich angemessene Anpassungen für mein Vorstellungsgespräch erhalten?

    Sprich mit deinem/deiner Recruiter:in darüber, wie wir dich während des gesamten Prozesses unterstützen können. Wir sind hier, um es dir so einfach und angenehm wie möglich zu machen!
    Denk daran: Jede:r kann um angemessene Anpassungen bitten.

  6. Warum erhebt ihr im Bewerbungsprozess demografische Daten?

    Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, dass unsere PureGym-Kolleg:innen die Vielfalt des Landes sowie die unserer Millionen Mitglieder widerspiegeln. Wir erheben demografische Daten, um sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungspraxis fair, inklusiv und gerecht ist, und um die Zusammensetzung unseres Bewerberpools besser zu verstehen und mögliche Zugangshürden zu identifizieren. Bitte sei versichert, dass alle Daten streng vertraulich behandelt werden.

  7. Was passiert mit meinen persönlichen Daten, wenn ich mich auf eine Stelle bewerbe?

    Unsere vollständige Richtlinie findest du hier; sie erläutert, wie wir personenbezogene Daten von Bewerber:innen im Rahmen unserer Rekrutierungsprozesse erheben und verarbeiten.